El Diario Oficial de Galicia (DOG) ha publicado hoy dos órdenes fundamentales de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración que activan un amplio paquete de ayudas dirigidas a personas trabajadoras autónomas en Galicia para el año 2026, con una dotación global que supera los 42 millones de euros.
Estas convocatorias refuerzan el papel del trabajo autónomo como motor económico, generador de empleo y pieza clave para la fijación de población y la continuidad del tejido productivo.
Ayudas a la contratación indefinida y formación (TR349F)
La Orden de 17 de diciembre de 2025 regula el programa de ayudas a personas trabajadoras autónomas por la contratación indefinida inicial de personas desempleadas, así como un bono opcional de formación para mejorar las competencias de las personas contratadas.
- Personas beneficiarias: autónomos y profesionales con domicilio social y fiscal en Galicia.
- Objeto: primera, segunda y tercera contratación indefinida.
- Presupuesto total: 1.350.000 euros.
- Plazo de solicitud: desde el quinto día hábil tras la publicación en el DOG hasta el 30 de septiembre de 2026.
Programas de apoyo al emprendimiento y consolidación (FSE+ Galicia 2021-2027)
La Orden de 30 de diciembre de 2025 regula cinco grandes programas de ayudas a autónomos, cofinanciados parcialmente por la Unión Europea, con un presupuesto total de 40.706.500 euros:
- Programa I – Promoción del empleo autónomo (TR341D): apoyo al inicio de actividad.
- Programa II – Bono nueva oportunidad (TR790A): retorno al emprendimiento tras un cese previo.
- Programa III – Bono autónomo (TR341Q): consolidación de negocios con más de 42 meses de actividad.
- Programa IV – Bono remuda (TR353D): relevo generacional para evitar el cierre de negocios.
- Programa V – Bono concilia (TR341R): conciliación familiar y laboral de las personas autónomas.
El plazo general de presentación de solicitudes finalizará también el 30 de septiembre de 2026.
El papel clave de los autónomos
Apoyar a las personas autónomas es invertir en empleo, innovación y cohesión social.
Facilitar la contratación, el relevo generacional o la conciliación no solo fortalece a los negocios, sino que garantiza la continuidad de la actividad económica y el desarrollo de los territorios.