El Gobierno fija el SMI 2026 en 1.221 euros mensuales (40,70 €/día). El nuevo salario mínimo tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

El Gobierno fija el SMI 2026 en 1.221 euros mensuales (40,70 €/día). El nuevo salario mínimo tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

subida del salario mínimo

Hoy, jueves 19 de febrero, se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026, aplicable a todas las actividades en la agricultura, la industria y los servicios, sin distinción de sexo ni edad.

Cuantía del SMI 2026

El salario mínimo queda establecido en:

  • 40,70 euros al día
  • 1.221 euros al mes

En el salario mínimo se computa exclusivamente la retribución en dinero. El salario en especie no puede dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en metálico.

El SMI está referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad. En caso de realizarse una jornada inferior, se percibirá la parte proporcional correspondiente.

Contratos de duración determinada

Las personas trabajadoras con contratos de duración determinada cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días percibirán, junto al salario mínimo, la parte proporcional correspondiente a domingos y festivos y a las dos gratificaciones extraordinarias.

En ningún caso la cuantía podrá ser inferior a 57,82 euros por jornada legal en la actividad.

Empleados y empleadas de hogar

El salario mínimo de las empleadas y empleados de hogar que trabajen por horas, eventuales o temporeras queda fijado en:

  • 9,55 euros por hora efectivamente trabajada

Esta cuantía incluye todos los conceptos retributivos.

Cómputo anual y estructura salarial

El incremento del SMI no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y en cómputo anual, sean superiores al salario mínimo fijado.

El salario mínimo en cómputo anual no podrá considerarse inferior a 17.094 euros.

Entrada en vigor

El Real Decreto entrará en vigor el viernes 20 de febrero de 2026, aunque surtirá efectos económicos desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026, debiendo abonarse con efectos retroactivos desde el inicio del año.

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional 2026 marca el marco retributivo mínimo aplicable en todo el territorio nacional para el presente ejercicio.