El Programa Integrado de Empleo del Polígono San Cibrao das Viñas cierra su undécima edición con un balance histórico que acredita 970 participantes y el cumplimiento del objetivo de inserción previsto en todas las convocatorias evaluadas. San Cibrao das Viñas, 10 de septiembre de 2026. La Asociación de Empresarios Polígono San Cibrao celebró hoy un acto de reconocimiento a Distribuciones Iglesias por su colaboración destacada en el programa, y aprovechó la ocasión para hacer balance de una iniciativa que, desde 2018, ha mantenido de forma estable una tasa de inserción oficial de entre el 56 % y el 68 %, muy por encima del objetivo propio del 45 %.
Programa Integrado de Empleo Polígono San Cibrao das Viñas: once ediciones, casi 1.000 participantes
El Programa Integrado de Empleo (PIE) de la Asociación de Empresarios del Polígono San Cibrao das Viñas nació con el objetivo de conectar orientación, formación y contacto directo con las empresas para mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral de personas desempleadas. Once ediciones después, los números avalan su eficacia: 970 personas atendidas y el objetivo de inserción cumplido en todas las convocatorias evaluadas.
La trayectoria del programa muestra un crecimiento sostenido. De las 60 a 100 plazas de las primeras etapas se pasó a 100 participantes por edición de forma continuada desde 2018, consolidando un modelo que ha demostrado su capacidad para adaptarse a los cambios del mercado de trabajo y a las necesidades reales del tejido productivo de Ourense.
Reconocimiento a Distribuciones Iglesias y a las participantes más motivadas
El acto celebrado esta mañana en la sede de la Asociación incluyó la entrega del reconocimiento a Distribuciones Iglesias, empresa colaboradora que ha brindado oportunidades laborales y apoyado activamente el desarrollo profesional de las personas participantes en el programa. Luz María Sobrino Pérez, representante de la empresa, fue la encargada de recoger el premio. El año pasado, la galardonada había sido Coren.
El reconocimiento a las empresas colaboradoras forma parte del programa desde sus primeras ediciones y distingue a aquellas compañías que contribuyen de manera activa a acercar oportunidades laborales a las personas participantes.
La Asociación también quiso reconocer el esfuerzo y la implicación de las propias participantes. María José Álvarez Estévez y Sandra Iglesias López fueron premiadas por ser las dos participantes de esta edición que demostraron ser las más motivadas en su proceso de búsqueda de empleo.
La jornada había comenzado con una charla sobre autoempleo. Tras la entrega de premios, se realizó una visita a dos empresas del polígono: Aceites Abril y PTG.
Los datos de inserción: entre el 56 % y el 68 % desde 2018
En términos de inserción, las ocho ediciones para las que el balance dispone de una cifra final reconocida en el expediente de la Xunta de Galicia reúnen 422 incorporaciones laborales oficiales. En las tres primeras convocatorias, celebradas en 2010, 2011 y 2012, la documentación acredita el cumplimiento del objetivo, aunque no recoge una cifra final desglosada, por lo que esos resultados no se incorporan al total de 422.
La serie más reciente muestra una eficacia alta y estable. Desde la convocatoria 2018-2019, las cifras oficiales se han mantenido entre 56 y 68 inserciones por cada 100 participantes. El mejor registro se alcanzó en 2018-2019, con 68 inserciones oficiales, mientras que la edición 2024-2025 cerró con 60. En las seis últimas convocatorias completadas, el programa superó de manera clara el objetivo propio de inserción marcado inicialmente, fijado en el 45 %.
Un modelo formativo que evoluciona con el mercado laboral
El PIE combina orientación individualizada, formación específica y transversal, prácticas profesionales no laborales y gestión diaria de ofertas de empleo. Este modelo permite acompañar a cada participante y, al mismo tiempo, ajustar la preparación de los perfiles a las necesidades reales del tejido productivo.
La formación ha evolucionado con el mercado laboral y con las demandas trasladadas por las empresas. Junto a contenidos consolidados como manipulación de alimentos, manejo de carretillas y plataformas elevadoras, grúa puente, soldadura, fontanería, administración, nóminas, gestión de almacén u ofimática, se incorporaron progresivamente materias como:
- Ciberseguridad y mantenimiento informático.
- Robótica e impresión 3D.
- Inteligencia artificial, Chat GPT y Big Data.
- Trabajos en altura y prevención de riesgos laborales.
- Manejo de herramientas básicas en entornos industriales.
Las prácticas profesionales no laborales han ganado peso a lo largo de las distintas ediciones, una vía que facilita el conocimiento mutuo entre participantes y empresas y abre la puerta al acceso a oportunidades en el entorno industrial.
Una red de más de 300 empresas y cerca de 3.000 currículos movilizados
A la labor formativa y de orientación se suma la prospección empresarial y la gestión diaria de ofertas mediante una base de datos histórica que llegó a movilizar cerca de 3.000 currículos y a relacionarse con más de 300 empresas asociadas.
Jornadas como el Foro de Empleo, el encuentro de networking o la sesión de autoempleo completan el itinerario y crean espacios de relación directa entre participantes, profesionales de selección y compañías del polígono y su entorno.
La undécima edición, punto de partida de una nueva etapa
La convocatoria 2025-2026 constituye la 11.ª edición del Programa Integrado de Empleo. Con ella, la Asociación da continuidad a un modelo que ha demostrado capacidad para mantener resultados estables, adaptar la formación a los cambios del mercado de trabajo y reforzar la conexión entre talento y empresa.
Para la Asociación de Empresarios del Polígono San Cibrao das Viñas, los datos de once ediciones avalan no solo la continuidad del programa, sino también su adaptación permanente a los perfiles demandados y el valor del contacto directo con las empresas como motor de la inserción laboral.